¿Por qué Rappi recortará el 6% de su personal en América Latina?

La startup inició el año con el despido de empleados y te contamos cuál es el motivo.

Rappi anunció que “ajustará” el tamaño de su personal en América Latina con el despido del 6% de los trabajadores presentes en Colombia, México, Brasil, Argentina, Uruguay, Chile, Perú, Ecuador y Costa Rica, que representa alrededor de 150 puestos de trabajo.

Pero la pregunta es ¿por qué lo hará? Especialmente si su desempeño en la región parece ser bueno y estar en franco ascenso. La respuesta está justamente relacionada con el crecimiento. Al parecer, la startup colombiana está interesada en hacer una redistribución de sus trabajadores e incrementar el tamaño de otras áreas.

“En 2020 hemos decidido hacer ajustes en nuestro equipo de tecnología para concentrarnos en la experiencia de nuestros usuarios", dijo la empresa través de un comunicado y añadió que "esta decisión no es un reflejo de ajustes en nuestros planes de crecimiento, pues de hecho, estamos contratando de manera activa a un gran número de personas en las áreas priorizadas para el 2020".

“Esta decisión fue tomada por nuestro equipo interno de liderazgo como parte de nuestro proceso de planeación con la meta de crecer como compañía y ofrecer nuevos productos en el 2020", reza el comunicado.

Por último, Rappi aseguró que Colombia "sigue siendo uno de nuestros mercados más importantes en América Latina y nuestros planes en los siguientes meses transformarán la industria de las aplicaciones en la región. Tenemos planes muy ambiciosos y una perspectiva muy optimista en términos de negocio para Rappi en el año que inicia".


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